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企业要闻

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2017-08
发布时间:2017-08-14 16:46:04
? ???8月12日,第五分企业承建的鄂尔多斯君正经济循环产业链树脂项目固碱装置一次开车成功,生产出优质片碱(学名:片状氢氧化钠)。 经检测1#系统片碱浓度达98.69%,2#系统片碱浓度达98.72%,3#系统片碱浓度达99.11%,4#系统片碱浓度达98.92%,受到业主一致认可和好评,取得“开门红”的成绩。

08
2017-08
发布时间:2017-08-08 11:32:22
? 经集团企业组织专家对2015——2016年度科技成果进行评审,企业申报的《悬浮床(MCT)油品加氢装置关键施工技术》、《催化法(炭基)低温SCR烟气脱硝关键技术》获得集团企业科技进步奖。其中,《催化法(炭基)低温SCR烟气脱硝关键技术》获得科技进步三等奖,《悬浮床(MCT)油品加氢装置关键施工技术》获得科技进步一等奖,是集团企业本届评审出的唯一一项科技进步一等奖。 悬浮床(MCT)油品加氢装置关键施工技术是由第九分企业依托国内自主研发的首套工业装置--鹤壁15.8万吨/年焦油综合利用示范项目而开发的,该技术经中国化工施工企业协会鉴定为国内领先水平。该技术的成功开发和应用,为企业今后承接类似工程积累了经验,为悬浮床(MCT)油品加氢技术在我国的推广应用提供了技术保障。 《催化法(炭基)低温SCR烟气脱硝关键技术》由成都国化环保科技有限企业自主开发,该技术的成功研发和应用,为下步大规模工程化应用奠定了基础。

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2017-08
发布时间:2017-08-04 11:37:13
8月2日,企业董事长、总经理胡二甫到印尼邦坦电厂项目调研,并与成达项目经理郑超、印尼业主GPK总裁就项目施工进展和后期施工部署进行了深入的交流。 在项目召开的民主座谈会上,企业副总经理田耀鹏提出,要以邦坦电厂项目为契机,打开印尼海外市场;发扬国内优秀项目施工管理经验,全面服务于现场,加强与总包方沟通、交流。 最后,企业董事长总经理胡二甫提出了几点要求:一是全面做好邦坦电厂项目工程策划,精细化管理,尽可能做大项目合同份额;二是做好与中国成达工程企业的第一个印尼海外项目,加强与业主的沟通交流,加快项目推动进程;三是研究印尼当地市场成本、资源,做好属地化管理,扩大属地化用工比例,落地生根;四是不断提高项目施工标准和管理水平,做到海外工程树品牌,以在建项目品牌化效应为出发点,拓宽印尼海外工程市场;五是学习国内同行三化建、七化建的海外工程经验,充分发挥企业自身优势,全面做好国外工程项目。 胡二甫还对青年员工提出要求,希翼他们一定要全面加强学习,团结合作,不断提高国际工程管理经验,努力成为一位国际复合型工程人才。

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2017-08
发布时间:2017-08-04 11:11:52
7月24日——7月30日,俄罗斯ONHP企业工程师到企业总部进行考察,并就俄罗斯鄂木斯克(OMSK)炼油项目投标报价工作进行交流与引导。 在为期一周的考察交流中,俄方人员对现有装置的投标清单资料进行了说明分析,查看了各种工程资料,还参观了企业安全部、技术标、财务部、人力资源部等部门,增进相互了解。 考察工作后期,俄方人员参观了化工机械厂,化工机械厂书记刘良武从设计、焊接技术、生产、安装、运输等方面对化机厂的整体施工运作进行了详细讲解。随后双方进行深入的交流,ONHP企业工程师先容了其设计院的概述、俄罗斯鄂木斯克市场情况以及预制构件设计和生产流程。 通过交流,俄方对我方在设备设计、生产、安装、运输方案等方面给予了充分的肯定,表示愿意进行下一步合作。

04
2017-08
发布时间:2017-08-04 11:03:43
? 7月30日,印尼分企业承建的印尼BLG平朗海藻工厂建设项目一次投产成功。 ??? 此次承建的印尼海藻工厂占地面积31.6万平米,其中生产车间一占地1.6万平米,晒场占地6.1万平米,污水处理池占地0.33万平米,工厂建成后将具备年产10000吨卡拉胶的能力,是中国目前在印尼建的最大的卡拉胶生产基地。

04
2017-08
发布时间:2017-08-04 10:33:18
为贯彻落实“从零开始,向零奋斗”的安全理念和“党委书记讲安全”中“监督保落实、查处为补充”的本质安全体系建设要求。根据企业2017年安全生产工作重点及2017年第二次安委会会议精神,企业安全生产管理部、工程管理部、设备材料部组成检查组,对各二级单位开展联合安全大检查。 截止到7月底,企业已对西北分企业等12个分企业机关和第二分企业鑫华半导体项目等9个在建项目进行了检查,检查内容包括:内业资料管理和现场实体管控。安全联合检查小组点出了工作亮点,提出了整改意见和要求。 在西北分企业联合安全检查末次会上,企业董事长、总经理胡二甫要求检查组和受检单位:一、要高度重视综合大检查工作,切实做到检查组检查到位、受检单位改善到位;二、做好质量管理、安全管理标准化工作。牢记推动企业品牌工程建设质量管理、安全管理工作是企业品牌建设的基础;三、加强设材管理,特别是加强对施工现场甲供材料的管理,将设材管理提升为企业新成本控制中心点。

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2017-08
发布时间:2017-08-04 10:26:36
? 8月1日,由西北分企业承建的华亭煤业集团有限责任企业60万吨/年甲醇制20万吨聚丙烯(FMTP)科技示范项目321变电所一次受电成功。 华亭项目部前期认真组织,过程中认真调试受送电系统,检查核对试验数据,顺利拿下了项目的重要节点,为后续单机试车做好了铺垫。

04
2017-08
发布时间:2017-08-04 10:24:29
? 7月29日,山东分企业山东华鲁恒升传统产业升级及清洁生产综合利用项目冷冻站装置丙烯压缩机组(C1321)一次联动试车成功。 该机组由工作压力为2.5MPa的汽轮机驱动压缩机运转。上午10时20分,蒸汽暖管结束,蒸汽通过主汽阀进入汽轮机缸体进行暖机,转速达到500rpm/min后通过505控制系统进行升速操作,依次通过机组一阶临界转速、最小调节转速、最大调节转速、跳车转速。下午14时40分,机组正常停机。各项指标均达到要求,试车合格。?项目系统试车工作将陆续展开。

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2017-07
发布时间:2017-07-24 11:29:22
7月19日下午,中国化学工程集团(股份)企业总经理余津勃一行莅临襄阳,在我企业董事长、总经理胡二甫和副总经理陈友智的陪同下,就我企业积极参与襄阳市城市建设、棚户区改造等事宜,与襄阳市市委书记李乐成、常务副市长朱慧等领导进行了会谈。 当天上午,在东津科研办公大楼召开的座谈会上,余总还听取了我企业董事长、总经理胡二甫对企业上半年工作情况的汇报,通报了集团企业上半年工作整体情况。他表示,六企业上半年工作卓有成效,在集团企业的地位、作用愈显突出。他强调六企业上下要坚定信心,保持良好发展态势,认真落实下半年工作任务和指标,为集团企业发展做出更大的贡献,创造更多的利润。 对企业今后的工作,余总提出三点要求:1. 要有战略意识。面临建筑产业产能过剩、市场萎缩的严峻形势,在企业未来发展方向和经营战略上谋划新出路、寻求新举措;2. 站稳国内市场。抓牢传统领域,积极探索新领域,开拓新市场。结合企业实际调结构、促转型、抢升级。夯实国内市场,谋求长远发展。3. 加快海外布局。面对复杂多变的国际形势,竞争激烈的国际市场,要抓住机遇,迎接挑战,规避风险,加快走出去步伐,扩大海外布局。要打造一支国际化人才队伍,提高国际项目管理水平,实现企业可持续发展目标。

18
2017-07
发布时间:2017-07-18 10:25:02
7月14日,2017年新员工文艺汇演在企业总部科研大楼举行。来自全国各地的263名新员工用自编自导的精彩节目表达对了企业未来的期许和展望。企业董事长、总经理胡二甫及企业领导班子成员参加汇演。 精彩纷呈的文艺节目赢得了观众的阵阵掌声,最后,晚会在手语舞蹈《感恩的心》中落下帷幕,企业董事长、总经理胡二甫代表企业领导班子成员及全体员工对新员工的表现给予了肯定和赞赏,并对大家提出了殷切希翼,同时为“优秀节目”和“优秀个人”的获得者颁奖。

18
2017-07
发布时间:2017-07-18 10:11:36
7月11日,2017年新新员工入职教育培训在企业总部科研大楼举行。此次培训为期四天,培训期间,263名新员工将对企业发历程、企业学问、政策法规、企业相关规章制度、工程技术、办公信息化、安全技术等内容进行深入学习,企业副总经理刘先跃亲自为新员工授课。 开班仪式上,企业董事长、总经理胡二甫代表企业班子成员及其全体员工对新员工表示热烈欢迎,并向大家提出殷切希翼。 一是希翼大家尽快实现身份的转变。大家要尽快完成从学生到员工的身份转变,适应新环境。 二是希翼大家要艰苦奋斗,敢于吃苦。 三是希翼大家脚踏实地、兢兢业业工作。自觉地为每个目标的实现而努力工作。这是企业对大家的要求,也是大家自身发展的需要。 四是希翼大家志存高远、立足岗位成才。在中化六建这个大家庭里,互相鼓励、互相帮助,要对自己和企业充满信心,与企业共同发展,共同成长。 最后,胡二甫引用了作家格拉德威尔的“一万小时定律”,勉励新员工十年磨一剑,志存高远、岗位成才。 培训结束后新员工将进行书面考试。

14
2017-07
发布时间:2017-07-14 14:29:51
凝聚青春正能量?助力企业新发展 企业召开第四届“十佳青年”表彰大会 7月14日,企业第四届“十佳青年”表彰大会在企业总部隆重举行。榜样的力量激励企业广大青年勤奋工作、勇于创新、岗位成才,更好地发挥在企业转型升级中的突击队和生力军作用。 本次评选经基层单位推荐、评选小组评审,又经企业微信公众平台、OA等途径投票,最终由党政联席会议评审确定。 表彰大会在振奋人心的国歌和企业歌中拉开帷幕。企业第一届“十佳青年”获得者孙疆艳分享了企业“从零开始,向零奋斗”的安全学问理念。化工机械厂青年员工代表王旬发言,号召全体员工向榜样学习。 企业党委副书记沈泓宣读企业第四届“十佳青年”、“优秀青年”的表彰文件,姚成龙等十名青年员工获得“十佳青年”称号,熊刚等十二名青年员工获得“优秀青年”称号。 表彰大会播放的十名“十佳青年”短片,展现了他们努力拼搏、奋勇争先的风采,激励人心的事迹打动着在场的每一位观众。他们有技术人员、有经营人员、也有管理人员,虽然岗位不同,但是都怀揣着满腔的热情和建功立业的梦想,为企业的发展添砖加瓦。 企业党委书记敖谦在主持大会时指出,大家通过“十佳青年”表彰活动树立青年员工自己的榜样,并向全体员工特别是青年员工,也向社会昭示,企业有能力和胸怀为青年人成长提供广阔的舞台,让他们成长成才。敖谦希翼十佳青年和优秀青年以此为起点,戒骄戒躁,立足岗位,不断进步。也希翼全体青年员工以十佳青年为榜样,向他们看齐。希翼各级领导从企业发展大计出发,关心青年工作,帮助青年员工成长,为企业建立一支有活力、有实力的人才队伍。 企业董事长、总经理胡二甫发表讲话,他希翼受表彰的青年员工要珍惜荣誉、以身作则,带动青年员工为企业发展做出新的更大的贡献。号召广大青年员工向榜样学习,争做热爱企业、爱岗敬业的建设者;争做吃苦耐劳、艰苦奋斗的实践者;争做脚踏实地、兢兢业业的实干者;争做岗位成才、志存高远的成功者。 胡总强调,企业各级领导要把关心青年、爱护青年、培养青年人才作为一项战略任务切实抓紧、抓好。企业要努力为青年人才成长创造良好的条件,为青年人才展现才华提供广阔的舞台,为青年人才脱颖而出营造公正、公平、公开的竞争环境。 ?

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